Información básica

• Título: A16. EL PAPEL DE LAS EMPRESAS EN MATERIA DE IGUALDAD

Objetivos

Este Seminario persigue tres finalidades:

 

• Hacer una aproximación a las competencias que permitan al alumnado del curso abordar la problemática de la igualdad y la violencia de género desde una óptica global.
• Analizar los diversos instrumentos jurídico-laborales para el avance en la igualdad y para la prevención y erradicación de la violencia de género.
• Dotar de herramientas al alumnado para un adecuado cumplimiento de las obligaciones legales en materia de igualdad.

 

COORDINADORES:

 

• ANTONIO ÁLVAREZ DEL CUVILLO

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Cádiz.

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• FRANCISCA FUENTES RODRÍGUEZ

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Cádiz.

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Créditos

• Créditos ECTS: 1,0
• Observaciones sobre los créditos:

  La Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos ha aprobado definitivamente el reconocimiento de esta actividad con 1 crédito ECTS. Para obtener el diploma de asistencia se requiere asistir al 100% de la actividad y para obtener el certificado de créditos se requiere la misma asistencia y realizar la prueba que el coordinador determine. La falta de firma sin causa justificada en la hoja de asistencia que se pasará cada sesión imposibilitará la obtención de dichos certificados.

Programa

 

FECHAS:	4, 5 Y 6 DE JULIO DE 2024
HORARIO:	De 9 a 15:30 horas
DURACIÓN:	20 horas presenciales y 5 horas a través de Campus Virtual
LUGAR:	Sala Lequerica  CÁDIZ. Edificio Constitución de 1812  Paseo Carlos III, 3  Ubicación: pulse aquí
Nº MÁXIMO DE PLAZAS:	50
SISTEMA DE EVALUACIÓN:	1.- Asistencia a las sesiones  2.- Participación  3.- Resumen de las ponencias

 

PRIMER DÍA: JUEVES 4 DE JULIO

- De 08.30 a 09.00 horas. Recepción de participantes

- De 09.00 a 10.00 horas. Lección introductoria a cargo de los coordinadores

- De 10.00 a 12.00 horas. Primera conferencia:

La transparencia como herramienta de igualdad retributiva (Carolina Martínez Moreno)

- De 12.00 a 14.00 horas. Segunda conferencia:

Cómo hacer un plan de igualdad (María Teresa Velasco Portero)

- De 14.00 a 15.30 horas. Sesión de conclusiones

 

SEGUNDO DÍA: VIERNES 5 DE JULIO

- De 09.00 a 10.00 horas: Sesión bibliográfica a cargo de los coordinadores

- De 10.00 a 12.00 horas. Tercera conferencia

            Igualdad y negociación colectiva (Jaime Cabeza Pereiro)

- De 12.00 a 14.00 horas. Cuarta conferencia

Obligaciones en relación con los colectivos LGTBi (Carmen Sáez Lara)

- De 14.00 a 15.30 horas. Sesión de conclusiones.

 

TERCER DÍA: SABADO 6 DE JULIO 

- De 09.00 a 11.00 horas: Quinta conferencia:

De la conciliación a la corresponsabilidad (María Luisa de la Flor Fernández)

- De 11.00 a 12.30 horas. Sexta conferencia:

Violencia sexual en el trabajo a la luz de las últimas reformas (María Luisa Molero Marañón)

- De 12.30 a 14.00 horas. Mesa redonda:

El papel de la empresa en materia de igualdad.
Intervienen: 
Carmen Romero Matute. Secretaria General de la Confederación de Empresarios de Cádiz.
Cristina Antoñanzas Peñalba. Vicesecretaria General de UGT.
Patricia Laguna Herradón. Secretaria de la Mujer de CC.OO. Andalucía.
 

- De 14.00 a 15.30 horas: Sesión de conclusiones y prueba objetiva

 

 

CURRICULUM DE LOS PONENTES Y PARTICIPANTES

 

- CAROLINA MARTÍNEZ MORENO: es catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Oviedo. Ha sido presidenta de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, Letrada del Tribunal Supremo y ha participado en la Comisión de Igualdad de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Entre sus numerosas publicaciones tiene varias referidas al tema que sobre el que imparte la ponencia, destacando su monografía Brecha salarial de género y discriminación retributiva: causas y vías para combatirlas (Bomarzo, 2019), por la que obtuvo el Premio de Investigación en Igualdad y Género que concede el Aula Igualdad y Género Lola Martínez de la Universidad de Castilla-La Mancha.

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- MARÍA TERESA VELASCO PORTERO: es profesora titular de área de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Loyola, Fue coordinadora e investigadora del estudio “El principio de igualdad en la negociación colectiva”, ha dirigido la elaboración de Planes de Igualdad en diversas empresas privadas y forma parte de la Comisión de Igualdad de la Universidad Loyola, que está en proceso de elaboración de un nuevo Plan de Igualdad. Tiene numerosas publicaciones en materia de igualdad y no discriminación por razón de género en todos sus aspectos, destacando aquellas referidas a la elaboración y aplicación de los planes de igualdad.

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- MARÍA LUISA DE LA FLOR FERNÁNDEZ: es profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Cádiz. En prácticamente toda su trayectoria investigadora está presente de manera muy significativa la perspectiva de género, con diversas publicaciones sobre tiempo de trabajo o conciliación y corresponsabilidad, siendo su última publicación en la materia la relativa a la Directiva sobre conciliación y su trasposición en España, de 2023.

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- CARMEN SÁEZ LARA: es catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Córdoba. Ha sido Letrada del Tribunal Constitucional. Gran parte de sus publicaciones se ha referido a la igualdad y no discriminación, incluyendo la protección frente a la violencia en el trabajo. En lo que respecta particularmente a la discriminación de los colectivos LGBTI ha publicado Orientación e identidad sexual en las relaciones de trabajo, Trabajo, Persona, Derecho, Mercado (2022) y actualmente prepara el capítulo de libro La violencia contra los colectivos LGTBI. Su prevención, sanción y reparación, Tirant lo Blanch (en prensa).

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- JAIME CABEZA PEREIRO: es catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo. De entre sus numerosas publicaciones destacan muchas de ellas relacionadas tanto con el principio de igualdad y no discriminación, particularmente desde la perspectiva de género, como con la negociación colectiva, pudiendo destacar, por lo que respecta al tema de la ponencia, Los planes de igualdad y la negociación colectiva y Los planes de igualdad: balance y cambios normativos.

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- MARÍA LUISA MOLERO MARAÑÓN: es catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. En los últimos años se ha dedicado a la línea de investigación sobre Igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres. Desde los años 2019 a 2022 ha liderado el Proyecto de Investigación sobre "Ser Mujer en el Mercado de Trabajo" y en la actualidad codirige un Proyecto puente de Investigación sobre "Ser Mujer y trabajo en la Era digital" (2024), siendo difundidos a través de la página web https://sermujerytrabajo.es, teniendo conexión a redes sociales. Es asimismo Investigadora corresponsable del contrato referido al "Análisis de los acuerdos de los Planes de Igualdad" con la Comisión Consultiva Nacional de convenios colectivos. Dicha línea de investigación ha dado lugar a numerosas publicaciones, debiendo destacarse, entre las más recientes, la obra colectiva sobre "Ser Mujer en el mercado de trabajo: Dificultades, oportunidades y retos" (Aranzadi, 2021), “El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género” (Revista VLex 2021), “Efectos y desafíos del retroceso en la igualdad de género en la escena internacional a causa de la pandemia” (Revista Trabajo y Derecho, 2022), “La evolución reciente en el papel de la negociación colectiva en el avance de la igualdad de género: Planes de Igualdad, negociación sectorial y procesos de subcontratación” (Revista Derecho social, 2023), y "La violencia sexual en el trabajo a la luz del Convenio OIT nº 190 y la Ley Orgánica 10/2022 de 6 de septiembre" (Revista Trabajo y Seguridad Social, CEF, 2024)".

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IMPORTANTES INDICACIONES AL ALUMNADO:

- Con carácter general, no se permite la asistencia y participación de menores de 14 años. Los menores de entre 14 y 17 años de edad podrán participar en esta actividad siempre que la persona que asuma su patria potestad o tutela realice y firme por escrito una declaración expresa autorizando la asistencia del o de la menor y responsabilizándose de su conducta en el aula. El Servicio de Extensión Universitaria de la Universidad de Cádiz no asume responsabilidad alguna sobre la adecuación de los contenidos que se imparten en las actividades que organiza, en relación a la edad y grado de madurez de las personas menores que asistan a las mismas. Puedes descargar el formulario de autorización pinchando AQUÍ

- Las solicitudes de devolución de matrícula solo se podrán realizar por causas estrictamente derivadas de razones de salud o por incompatibilidad académica o laboral, en todo caso debidamente justificadas, y siempre dentro del plazo máximo de un mes desde la fecha de matriculación.

- Las inscripciones tendrán una validez de 3 días hábiles. Transcurrido este plazo sin que se haya realizado el pago, el Servicio de Extensión Universitaria se reserva la potestad de anularlas de oficio.

 

 

INSTRUCCIONES PARA EL INGRESO DEL IMPORTE DE MATRÍCULA

1º. Con tarjeta de débito/crédito desde esta misma página al realizar la inscripción en la actividad. Si quiere realizar el telepago en un momento posterior a su inscripción, inicie sesión en Celama, vaya a la zona superior derecha de la pantalla, donde aparece su usuario (u+DNI sin letra). A la derecha aparece una flechita. Púlsela y le aparecerá un menú desplegable. Una de las opciones del menú es “MIS INSCRIPCIONES”. Seleccione esta opción y le aparecerá el listado de todas las actividades en las que está usted inscrito. Vaya a la actividad en cuestión y en la parte de la derecha le aparecerá el icono de una tarjeta de crédito, que al pulsarlo le permitirá pagar mediante telepago.

2º. En cualquier sucursal del Banco Santander en la cuenta ES3000494870882616056881 a favor de “Ingresos de Extensión Universitaria”, reseñando:

-Nombre y apellidos

-A16. IGUALDAD EN EMPRESAS

3º. Con tarjeta de débito/crédito en el Servicio de Extensión Universitaria en el edificio de la Constitución 1812 (Antiguo Cuartel de La Bomba), Paseo Carlos III nº 3, 1ª planta. Cádiz. (Tlfno.: 956015800, email: extension@uca.es), en este caso debe presentar el DNI o pasaporte. Horario: de 9.00 a 13:30 h.

*Las devoluciones sólo se realizarán por motivos laborales o por enfermedad, ambas documentalmente justificadas y debe solicitarse antes de la finalización del curso mediante CAU a través del siguiente enlace: 

https://cau-extension.uca.es/cau/servicio.do?id=X003
 

En su defecto, mediante escrito en papel presentado ante el Registro General o Registros Auxiliares, o bien a través de solicitud genérica presentada ante el Registro administrativo electrónico o de la Sede electrónica de la Universidad de Cádiz, al que se puede acceder desde la URL:

https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=48
 

Muy importante: Es imprescindible enviar a extension@uca.es:

-Si se opta por pagar mediante transferencia bancaria, copia del ingreso en el que conste nombre y apellidos del alumno y nombre del curso.

-Si se acoge a una reducción en el precio de la matrícula (independientemente del método de pago elegido), la documentación correspondiente que acredite su derecho a la misma (en caso de que sea necesaria). Si nos envía una copia de transferencia bancaria y no es necesario acreditar su derecho a la reducción de tarifa, indique el motivo concreto por el que se acoge a la misma.

 

LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ SE RESERVA EL DERECHO DE CANCELAR EL SEMINARIO SI SU NÚMERO DE MATRÍCULAS NO ALCANZA EL MÍNIMO EXIGIDO POR LA ORGANIZACIÓN. 

 

ORGANIZA:



 

PATROCINA:











ALOJAMIENTO

La organización de los Cursos de Verano de Cádiz pone a disposición de su alumnado la posibilidad de alojarse en el Colegio Mayor Universitario de Cádiz durante la celebración de los seminarios: https://colegiomayor.uca.es/tarifas-aloj-temporal/

Enlace directo para realizar la reserva de alojamiento temporal: https://colegiomayor.uca.es/alojamiento-temporal/ (entrar en el formulario de reserva externa).

Datos de contacto del Colegio Mayor:

Correo electrónico: colegio.mayor@uca.es - Telef: 956 015010

Dirección: Avda. Doctor Gómez Ulla, 22 - 11003 Cádiz

Observaciones

-SI SOLICITA BECA: Siga las instrucciones que se indican en el siguiente enlace: 

https://extension.uca.es/wp-content/uploads/2024/05/CONVOCATORIA-DE-BECAS-CURSOS-DE-VERANO-DE-LA-UNIVERSIDAD-DE-CADIZ.pdf

-SI NO SOLICITA BECA: En caso de realizar el pago de matrícula reducida o superreducida, debe enviar la documentación acreditativa correspondiente al e-mail: extension@uca.es

Coordinadores

• FRANCISCA FUENTES RODRIGUEZ - Universidad de Cádiz
• ANTONIO ALVAREZ DEL CUVILLO - Universidad de Cádiz

Precios

Descripción	Acreditación	Precio
Matrícula Superreducida: ESTUDIANTES, PTGAS Y PDI de la UNIVERSIDAD DE CÁDIZ, exmiembros del PTGAS y PDI, egresados de la UCA, aula de mayores UCA, familiares comunidad univ. UCA en 1º grado de consanguinidad o afinidad	COMUNIDAD UNIVERSITARIA UCA/PERSONAS EGRESADAS: no necesita acreditarse (lo comprobamos de oficio) / FAMILIARES UCA: Libro de familia / AULA DE MAYORES UCA: Copia de la matrícula	30,00 €
Matrícula Reducida : Estudiantes NO Universidad de Cádiz, personas desempleados, mayores de 65 años, miembros de familias numerosas, personas con diversidad funcional y residentes en la ciudad de Cádiz	Carné de estudiante o copia de matrícula / Documento acreditativo en vigor de la situación de desempleo / Carné de identidad mayores de 65 años / Copia Tarjeta o libro de familia numerosa / Tarjeta de reconocimiento de discapacidad / Copia del DNI si consta el domicilio en Cádiz	40,00 €
Matrícula ordinaria	-	65,00 €

Más información

• Localidad: CÁDIZ
• Sala: Edificio Constitución de 1812 (Sala Lequerica)
• Campus: CÁDIZ